Salário líquido de R$ 5.000 em 2026: quanto cai na conta
Com salário bruto de R$ 5.000 em 2026, o líquido é R$ 4.498,49: INSS de R$ 501,51 e Imposto de Renda de R$ 0,00.
Salário líquido
R$ 4.498,49
Salário bruto
R$ 5.000,00
INSS
Alíquota efetiva de 10,0%
menos
Ver o INSS faixa por faixa
- 7,5% sobre R$ 1.621,00 R$ 121,58
- 9% sobre R$ 1.281,84 R$ 115,36
- 12% sobre R$ 1.451,43 R$ 174,17
- 14% sobre R$ 645,73 R$ 90,40
Imposto de Renda
Alíquota efetiva de 0,0%. Base de R$ 4.392,80, com desconto simplificado de R$ 607,20.
R$ 0,00
Redução de 2026 no imposto
Já abatida do imposto acima, que pela tabela seria R$ 312,89. A lei abate até R$ 312,89 do imposto de quem ganha menos de R$ 7.350,00.
R$ 312,89
Total de descontos
10,0% do salário bruto
menos
A conta de um salário de R$ 5.000
Sem dependentes, pensão nem outros descontos. Mude os campos acima para o seu caso.
| Item | Valor | Do bruto |
|---|---|---|
| Salário bruto | R$ 5.000,00 | 100% |
| INSS | R$ 501,51 | 10,0% |
| Imposto de Renda | R$ 0,00 | 0,0% |
| Salário líquido | R$ 4.498,49 | 90,0% |
No ano
Em 12 meses de carteira assinada, você recebe 11 salários, um mês de férias com 1/3 e o 13º.
- 11 salários líquidos
- R$ 49.483,39
- Férias de 30 dias com 1/3, líquidas
- R$ 5.300,29
- 13º salário líquido
- R$ 4.498,49
- Total no ano
- R$ 59.282,17
Veja os detalhes na calculadora de fériase na calculadora de 13º.
Como calculamos
A conta segue a ordem da folha de pagamento: primeiro o INSS, depois o Imposto de Renda sobre o que sobra, por fim os outros descontos.
1. INSS
O INSS é progressivo. O salário é fatiado nas faixas da tabela de 2026 e cada fatia paga a alíquota da sua faixa:
| Faixa do salário | Alíquota |
|---|---|
| até R$ 1.621,00 | 7,5% |
| de R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% |
| de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% |
| de R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% |
O que passa de R$ 8.475,55 (o teto) não paga INSS, então o desconto máximo é R$ 988,09. Somamos as faixas e arredondamos uma vez só, no total, que é o mesmo resultado do cálculo pela “parcela a deduzir” usado pelas empresas.
2. Base do Imposto de Renda
Do salário bruto saem as deduções. Há duas formas, e vale a que deduz mais:
- Deduções legais: o INSS descontado, mais R$ 189,59 por dependente, mais a pensão alimentícia.
- Desconto simplificado: R$ 607,20 fixos, no lugar de todas as deduções legais.
Para quem ganha até uns R$ 5.000 sem dependentes, o simplificado costuma ganhar. Com salário maior, o INSS sozinho já passa de R$ 607,20.
3. Imposto pela tabela
| Base de cálculo mensal | Alíquota | Parcela a deduzir |
|---|---|---|
| até R$ 2.428,80 | isento | — |
| de R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 182,16 |
| de R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 | 15% | R$ 394,16 |
| de R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 675,49 |
| acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 908,73 |
O imposto é a base vezes a alíquota da faixa, menos a parcela a deduzir.
4. Redução de 2026
A Lei 15.270/2025 criou um abatimento no imposto mensal, calculado sobre o salário bruto (não sobre a base):
- até R$ 5.000,00: abate até R$ 312,89, o que zera o imposto;
- de R$ 5.000,01 a R$ 7.350,00: abate R$ 978,62 menos 13,3145% do salário bruto;
- acima de R$ 7.350,00: não há redução.
5. Exemplo: salário de R$ 6.000,00, sem dependentes
- INSS: 7,5% de R$ 1.621,00 (R$ 121,58) + 9% de R$ 1.281,84 (R$ 115,36) + 12% de R$ 1.451,43 (R$ 174,17) + 14% de R$ 1.645,73 (R$ 230,40) = R$ 641,51.
- Base do IR: o INSS (R$ 641,51) é maior que o simplificado (R$ 607,20), então valem as deduções legais: R$ 6.000,00 − R$ 641,51 = R$ 5.358,49.
- Imposto pela tabela: R$ 5.358,49 × 27,5% − R$ 908,73 = R$ 564,85.
- Redução: R$ 978,62 − 13,3145% × R$ 6.000,00 = R$ 179,75. Imposto final: R$ 564,85 − R$ 179,75 = R$ 385,10.
- Líquido: R$ 6.000,00 − R$ 641,51 − R$ 385,10 = R$ 4.973,39.
6. Outros descontos
Pensão alimentícia descontada em folha reduz a base do imposto (quando as deduções legais compensam). Vale-transporte, plano de saúde, consignado e outros descontos só diminuem o líquido: não mexem no INSS nem no Imposto de Renda.
A calculadora considera o salário mensal fixo de quem trabalha com carteira assinada. Horas extras, adicionais, faltas e regras de convenção coletiva ficam de fora.
Fontes oficiais
- INSS — Tabela de contribuição mensal (Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 09/01/2026) (abre em nova aba)
- Receita Federal — Tributação de 2026 (tabela mensal e tabela de redução) (abre em nova aba)
- Lei nº 15.270, de 26/11/2025 (redução do imposto de renda mensal) (abre em nova aba)
- Receita Federal — orientação às fontes pagadoras sobre o cálculo da redução (abre em nova aba)
Atualizado em 12 de novembro de 2026.
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre salário bruto e salário líquido?
O bruto é o valor registrado na carteira. O líquido é o que sobra depois dos descontos: INSS, Imposto de Renda e, se houver, pensão alimentícia, vale-transporte, plano de saúde e outros. É o líquido que cai na sua conta.
Quem ganha até R$ 5.000 paga Imposto de Renda em 2026?
Não. Desde janeiro de 2026, a Lei 15.270/2025 dá uma redução que zera o imposto de quem tem rendimento tributável de até R$ 5.000,00 por mês. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00 o imposto cai, mas não zera. O INSS continua sendo descontado normalmente.
Por que o INSS não é uma porcentagem só do salário?
Porque ele é progressivo: cada pedaço do salário paga a alíquota da sua faixa (7,5%, 9%, 12% ou 14%). Por isso o desconto efetivo é sempre menor que a alíquota da última faixa. Acima do teto de R$ 8.475,55 o desconto não aumenta mais.
O que é o desconto simplificado?
É uma dedução fixa de R$ 607,20 por mês que pode substituir as deduções legais (INSS, dependentes e pensão) na base do Imposto de Renda. A empresa deve usar a opção que deixa o imposto menor, e a calculadora faz essa comparação sozinha.
Vale-transporte e plano de saúde diminuem o Imposto de Renda?
Não na fonte. Eles saem do seu salário, mas não entram nas deduções do imposto mensal. Por isso ficam em "outros descontos": reduzem o líquido, mas não mudam o INSS nem o Imposto de Renda.
Por que o meu holerite mostra um valor diferente?
O holerite pode ter verbas que esta calculadora não considera, como horas extras, adicional noturno, faltas, adiantamento salarial e descontos previstos em convenção coletiva. Se o salário do mês tiver essas verbas, o INSS e o imposto mudam.
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